Which of the following, if true, would most weaken the conclusion above?
【选项】Company P considered more types of accidents to be job-related than did Company O.
逻辑链:F:O公司和P公司有相同数量的员工,这些员工每星期工作时间相同 。 P:根据记录,O公司的员工在去年所发生的与工作相关联的意外要比P公司的员工少。 C:因此,O公司的员工比P公司的员工发生与工作相联系的意外的可能性更小。 既然要削弱结论,那么就要说O公司的员工并不会比P公司的员工发生于工作相关意外的可能性小。就要说明过去的记录,并不能预测未来。或者告诉我一个原因,能够说明O的员工并没有比P的员工少犯错。这个选项说的意思是,P公司划分事故为工作事故的范围更大,那么就变相说明了,其实不是员工发错少,而是划分标准不一样。算是引入了它因。
题目:O比P因公受伤数目小,所以O比P的因公受伤的可能性小。 B:P定义的工伤种类比O多(比如感冒在P这算工伤,在O那不算工伤,所以O算出来的工伤数量当然小了)。 E:O 的人都折在一个机器上了,无关前面统计的是工伤件数。 只有B工伤件数的区别源于了定义工伤的范围的不同~~
选项是说P公司定义工伤的范围更广,很多O公司不认为是工伤的事故,p公式仍然认定为工伤,所以P公司工伤事故多。
文章中小词:according to records B选项很好的和小词有联系,P公司考虑的事故种类比O公司多,那么总的事故数量就没办法衡量了。
P:O公司比P公司发生和工作有关的事故少
C:O公司比P公司的员工更不容易出和工作相关的事故。
削弱:反驳O发生事故少则出事几率少
预判: 1. 事故少和出事几率小不等价 2事故少不能得出出事几率小 3其他原因导致的出事几率小 4出事几率小这个事情不存在
选项:用他因解释了结论O发生事故少的原因 - 分类不一样
逻辑链:F:O公司和P公司有相同数量的员工,这些员工每星期工作时间相同 。 P:根据记录,O公司的员工在去年所发生的与工作相关联的意外要比P公司的员工少。 C:因此,O公司的员工比P公司的员工发生与工作相联系的意外的可能性更小。 既然要削弱结论,那么就要说O公司的员工并不会比P公司的员工发生于工作相关意外的可能性小。就要说明过去的记录,并不能预测未来。或者告诉我一个原因,能够说明O的员工并没有比P的员工少犯错。这个选项说的意思是,P公司划分事故为工作事故的范围更大,那么就变相说明了,其实不是员工发错少,而是划分标准不一样。算是引入了它因。
错因选项没读懂。
这是典型的逻辑思路,这道题可能会想偏成虽然我事故多,但是都是基本上那么几个人犯,,并且答案刚好也有这么一个选项,gameover。因为我的范围比你大,所以你能进行比较,比如说现在的车比十年前的危险,但是十年前你只是开车去上班其他时间都走路,但是现在你去哪你都开车,所以这是你自己人为的增加了出事的概率而不是更加危险了。还有就是文章已经表达出人次的概念,所以不用考虑人的因素。
文章结论是O公司员工意外率低于P公司,所以要找选项反对这个结论的。那宣想说就必须要提到两者之间的不同,这里说P公司考虑更多意外类型,所以不能说O的意外率低,可能是因为O考虑的方面少很多。
因为P公司对于ACCIDENTS的定义更广泛。。。噢 原来是这样
这是一个因果逻辑。要削弱就要打断因果关系,或者存在他因。这道题的启示是,如果难以从因果关系打断链条的角度去考虑,那就从他因,这里的他因就是更广的定义范围。“定义accident的范围。”--"我对accident的定义范围更广,当然包括的内容会更多,数量就会越多",做题时要注意这种类似情况的思维,即“定义方式不同、定义所包含的范围不同。”
因为P公司对于ACCIDENTS的定义更广泛。。。
把网站装进口袋
随时随地练习