逻辑 Critical Reasoning-7013

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Industrial accidents are more common when some of the people in safety-sensitive jobs have drinking problems than when none do. Since, even after treatment, people who have had drinking problems are somewhat more likely than other people to have drinking problems in the future, any employer trying to reduce the risk of accidents should bar anyone who has ever been treated for a drinking problem from holding a safety-sensitive job.

Which of the following, if true, most seriously undermines the argument above?

【选项】Workers who would permanently lose their jobs if they sought treatment for a drinking problem try instead to conceal their problem and continue working for as long as possible.

选项是否正确?

  • 正确
  • 错误

正确的用户笔记

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echooosc 2014-09-17 08:41:27

目标:any employer trying to reduce the risk of accidents 方案:should bar anyone who has ever been treated for a drinking problem from holding a safety-sensitive job. 同意此处属于CQ1:方案可行性

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danislj1227126 2016-04-05 19:54:01

应聘者掩盖自身的问题,使得措施达不到目的。

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lyf0420 2015-12-06 17:27:11

方案的副作用--工人会把自己酗酒的事实隐藏起来,这样雇主无法根据标准来选择员工 D项--想用反向因果,但是没有用好:工作压力使得原来酗酒的人加重此恶习,不是说因为工作压力开始酗酒

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mer1994 2016-11-18 09:47:40

逻辑链:P:参与酗酒治疗的人在高危工作中容易犯错。 c: 为降低事故率,不应该在高危工作中雇佣参加过酗酒治疗的人。 联系:酗酒治疗的人和事故率的关系。weaken是两者之间的关系。

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mer1994 2016-11-18 09:47:38

逻辑链:P:参与酗酒治疗的人在高危工作中容易犯错。 c: 为降低事故率,不应该在高危工作中雇佣参加过酗酒治疗的人。 联系:酗酒治疗的人和事故率的关系。weaken是两者之间的关系。

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Zee5284 2016-10-24 21:33:53

手段目的。plan能否实现goal - 禁止任何曾经接受过饮酒治疗的人从事与安全有关的工作可以减少危险事故的发生。
选项:受过治疗的人怕丢掉工作所以会隐藏这一点继续工作。这个选项说的是plan存在缺陷,实施起来无法达到应有的goal。

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ColdSheldon 2016-10-04 23:31:43

因果推理 前提:因 爱喝酒的人容易出事故 喝酒病治了还是比其他人容易复发 结论:果 不招聘有饮酒史的人来杜绝事故 这个选项等于是 CQ1引入干扰因素:如果工人隐瞒病情,这个做法就不一定能保证杜绝事故了

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轩轩800 2016-09-13 18:14:51

为了不丢工作就不治疗啦

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shisu0610041 2016-08-30 17:00:39

plan: bar anyone who has ever been treated for a drinking problem goal: reduce the risk of accidents 即使去执行了plan,但是工人会把自己的酗酒记录掩饰起来,导致无法分辨是否有酗酒的工人,所以问题得不到解决

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onlyjx 2016-07-03 17:39:02

本题属于方案评价题目,cq的方向是方案可行性,因为工人们都隐藏自己的治疗记录,导致雇主没有办法辨认谁是有酗酒的工人,导致方案无法实行。

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Lily9927 2016-05-13 11:11:27

句子没读懂 (因为有酗酒治疗记录就会永远失去工作的)工人反而会尝试隐瞒记录来更长久的工作

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toujiejie 2016-04-19 17:35:34

原文:不雇佣有酗酒记录的工人->降低事故发生的风险。 如果工人会尽力隐瞒自己的问题并且继续工作,那么这种方法就是无效的

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